Вопрос о переходе срочного трудового договора в бессрочный при отсутствии подписанных дополнительных соглашений и приказа на продление

Вопрос №4611740 из г. Москва
опубликован 12.08.2014, 18:39

Я работаю по срочному трудовому договору. Первый срочный трудовой договор истек 11.03.2014 года (был заключен на 1 год), мною было написано заявление на продление договора с 11.03.2014, руководитель его завизировал и продлил срок еще на 6 месяцев, но приказ мною на продление не подписан (на ознакомление) и дополнительное соглашение тоже, я по факту продолжаю работать и получать зарплату, с 11.08.2014 года ушла в декрет. Вопрос: переходит ли в данном случае срочный трудовой договор в бессрочный, если я не подписывала дополнительное соглашение и приказ на продление?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во первых изучите ст. 59 ТКРФ.

Да считается ТД бессрочным.

12.08.2014, 18:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов