Можно ли принять на работу в ООО специалистов по строительству, а также разнорабочих (50 человек)

В соответствии с пунктом 2 статьи 253 НК РФ к расходам, связанным с производством и (или) реализацией, относятся расходы на оплату труда.

Согласно статье 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Условия включения затрат в состав расходов, уменьшающих доходы, предусмотрены статьей 252 НК РФ.

Введение в штатное расписание налогоплательщика вышеуказанных должностей и прием работников, исходя из условий вопроса, ничем не обусловлены. При указанных обстоятельствах полагаю, что очень велик риск предъявления претензий налоговым органом по необоснованности экономической оправданности расходов на оплату труда специалистов по строительству, а также разнорабочих (50 человек), при условии, что ООО не занимается строительством (неправомерно занижена база, облагаемой налогом на прибыль, вследствие необоснованного включения в состав затрат, ее уменьшающих, расходов по оплате труда ряда работников ООО (налогоплательщика): специалистов по строительству, а также разнорабочих (50 человек).

Таким образом, возможно привлечение налогоплательщика к налоговой ответственности (иной ответственности, в зависимости от последствий)