Что делать если меня уволили за то я нарушил пару правил о которых не знал? Добавили новые правила и при этом не уведомили меня.

Вопрос №4613193 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.08.2014, 21:29

Что делать если меня уволили за то я нарушил пару правил о которых не знал? Добавили новые правила и при этом не уведомили меня.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если, как Вы говорите, "добавили новые правила и при этом не уведомили" - это может свидетельствовать об отсутствии Вашей вины в нарушениях указанных правил, что, в свою очередь, может являться основанием для признания увольнения незаконным. Вам необходимо обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения. Пропускать указанный срок, а также всерьез рассчитывать на помощь других инстанций, вроде государственной инспекции труда, не рекомендую. Не справляетесь с процедурой надлежащего составления иска и подбора необходимых документов - обращайтесь к адвокату.

12.08.2014, 21:44
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Уважаемый Юрий Владимирович! Обжалуйте увольнение через суд. Подавайте иск о восстановлении на работе, взыскание среднего заработка, моральный ущерб.Не забудьте, что срок в течение которого Вы можете обратиться в суд - 30 суток со дня выдачи трудовой книжки. Процедура увольнения очень часто нарушается работодателями.Удачи.

12.08.2014, 21:36

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских