Как обеспечить оформление сокращения по закрытию магазина и получение компенсации в случае отказа работодателя

Вопрос №4613442 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.08.2014, 22:01

Я являюсь сотрудником организации ИП,сфера деятельности продажи, должность: продавец-консультант в салоне розничных продаж в г.Ростов-на-Дону. Владелец ИП,он же мой работодатель закрывает салон, в котором я работаю, но оформлять сокращение по закрытию магазина отказывается, так же отказывается выплачивать сумму, положенную по сокращению. В ответ на это говорит, что открывает такой же салон в другом городе, в г.Краснодар и предлагает после увольнения устроиться туда, но я не имею такой возможности, так как это далеко от моего места жительства, и уехать работать в краснодарский край я не имею возможности. Утверждает, что имеет полное право уволить по статье в случае отказа писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, как быть в данной ситуации? На основании чего я могу уверенно потребовать оформить сокращение по причине закрытия магазина и обязать выплатить положенную компенсацию? Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондарев Андрей Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

4.5 230 отзывов

Анастасия, здравствуйте. Заставить писать вас заявление об увольнении никто не имеет права, тем более вас увольнять за это -неправомерно. Ждите от работадателя письменного уведомления о сокращении....

12.08.2014, 22:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация