Угрозы и незаконные действия со стороны службы безопасности - как защитить свои права при увольнении из системы продуктовых магазинов?

Question

Я работаю системе продуктовых магазинов, сейчас ушла в отпуск и написала заявление на увольнение. У нашей службы безопасности есть такое негласное правило: стрясти как можно больше денег с того, кто увольняется. И я не стала исключением. Откопали счет-фактуру, которая была занесена в программу под моим паролем. На тот момент в магазине происходила смена директора и была ужасная суматоха и неразбериха. Помимо меня на моем компьютере работали и другие сотрудники. Фактура была занесена неверно, сумма расхождений составила 7972 руб. Т.к. это было сделано под моим паролем меня заставили написать объяснительную, мне угрожали статьей, какими-то проблемами, фактически я писала под диктовку. Но это была не расписка, а объяснительная, где в конце я написала, что обязуюсь выплатить данную сумму путем внесения наличных через центральную кассу. Если я приду за зарплатой мне могут не выдать ее? Или выдать, но уже удержав эту сумму? Должна ли я забрать после этого свою объяснительную? Или может они вообще права не имеют так удерживать с меня деньги и должны сначала доказать мою вину? Помогите пожалуйста з/п уже через два дня. Как мне поступить?

Охотин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте Ольга Владимировна,  оснований для каких то санкций против вас не имеются, т.к что вам бояться не стоит.
Если возникнут вопросы или помощь понадобится, вот смой номер 8-950-583-11-77 звоните

Стариков Иван Владимирович · Answer

тут вы сами виноваты, но зарплату Вам должны выдать как положено, а дальше Вы сами должны решать отдать им деньги с зарплаты или с др. накоплений или вообще не отдавать, если событие по фактуре было более 3 лет. будьте смелее.

Суров Николай Петрович · Answer

Для удержания с Вас заработной платы, Вас должны изначально привлечь к дисциплинарной ответственности. А для этого необходимо составить акт о дисциплинарном проступке, издать приказ. Срок привлечения к дисциплинарной ответствености составляет - 1 месяца с момента обнаружения факта совершения проступка. У вас не истек еще этот срок?
Кроме того, за что с Вас хотят удержать деньги? Они выявили факт недостачи, хищения? Или это просто техническая ошибка в базе 1С?

Что касается зарплаты, то окончательный расчет с работником проводится в полном размере в день его увольнения. Поэтому, если с Вас незаконно удержат часть заработной платы, смело обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Ольга Владимировна · Answer

Да, это ошибка в программе. Срок давности почти три месяца.

Угрозы и незаконные действия со стороны службы безопасности - как защитить свои права при увольнении из системы продуктовых магазинов?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Скажите, пожалуйста, это правда, и если это так то куда нужно обратиться?

Муж подвергся обвинению в мошенничестве на работе - что делать дальше?

Как внести исправление в счет-фактуру при ошибке в реквизитах доверенности уполномоченного лица?

Вопросы о неучете решения суда при формировании счёт-фактуры и действия для решения проблемы

Как определить месяц, в котором должен быть выписан акт выполненных работ при получении корректировочной счет-фактуры?\n2)

Несанкционированные действия в Евросети - моя история о кассовой недостаче и несправедливых обвинениях

Спор о недостаче в супермаркете - как защитить себя и опровергнуть обвинения директора?

Незаконно уволен из магазина и обвинен в краже - как защитить свои права и получить задолженную зарплату?

Магазин Парфюм Лидер в Омске принуждает к увольнению сотрудников и требует возмещение суммы скидок - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59