Незаконные условия договора о неразглашении коммерческой тайны на малом предприятии - возможные последствия и правовая оценка
опубликован 13.08.2014, 11:43
Я работал технологом пищевого производства на небольшом захудалом предприятии (ИП). Когда Я захотел уйти по собственному желанию меня рассчитали только после подписания договора о неразглашении коммерческой тайны. При этом в нем были указаны данные как коммерческая тайна большая часть тех данных которые согласно ФЗ о коммерческой тайне не могут таковыми быть (уровень з/п работников, санитарное состояние предприятия и т.д.). В качестве ответственности написаны грандиозные штрафные санкции от 300 до 500 тысяч рублей за каждый факт разглашения и еще плюсом к этому идет возмещение убытков связанных с упущенной выгодой.
При этом договор написан на 3 листах, а расписался Я только на последнем где указаны только реквизиты сторон.
Хотел бы узнать законно ли такое вообще? И что мне может грозить за какой либо факт разглашения?
ЭТО НЕ ЗАКОННО.
А СОГЛАШЕНИЕ - пустышка, которая ни к какой ответственности не ведет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Сроки и порядок разглашения информации в коммерческой тайне - анализ законодательства
Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение
Как можно сформулировать и какую ответственность за нарушение может быть предусмотренна?
Что должен знать работник перед подписанием Соглашения о конфиденциальности и неразглашении с работодателем?
Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...
Сравнение наказаний за утрату государственной и разглашение коммерческой тайн - почему такая разница?
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Человек уволился с работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут