Сотруднику приходится подписывать документы за гендиректора без приказа - возможные риски и последствия в судебной защите

Я выполнял обязанности кадровика, но без приказа на это. Директор просил меня расписываться за ген. директора в приказах и трудовых книжках и договорах за него, объясняя это тем, чтобы лишний раз не дергать генерального. Я уволился и подал в суд исковое о выплате з/п. Чем может быть чревата ненастоящая подпись в таких документах при защите своих прав в суде?