Отказался сдать анализ на алкоголь после подозрений мастера на работе - что ждать в такой ситуации, находясь на больничном?
опубликован 13.08.2014, 13:56
Стоит опасаться разве что проверки подлинности больничного. По изложенному я понял, что к обязанностям в тот день Вы не приступали, т.к. Вас заподозрили в нахождении в состоянии алкогольного опьянения, чему нет документальных подтверждений. Формально Вас также могут попытаться уволить за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии, однако законность такого увольнения вызывает обоснованные сомнения, поэтому Вы будете вправе оспорить данное увольнение, обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в течение 1 месяца со дня увольнения. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте. Если были на больничном, то ничего
Если вы приехали на работу, стало бы нетрудоспособным вы себя не считаете. Если бы до вас никто не докапывался, то вы так бы и продолжали работать, а больничный бы выкинули скорее всего...
Лист нетрудоспособности вам в данном случае не поможет. Вы присутствовали на работе, а стало быть претендовали на заработную плату .
Решение за работодателем. Незаконное увольнение (может последовать) можете опротестовать в суде.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказался от медицинского освидетельствования из-за опасений опоздать на работу
Остановленные ГАИ - подозрения на алкогольное опьянение и наркотики, результаты тестов и последствия
Что делать, если лишают права за отказ на анализ после проверки ДПС
Принудительные анализы на алкоголь для снятия с учëта в наркологии - законно ли это?
Получив положительные результаты анализов для искусственного осеменения, лаборатория отказала мне в процедуре
Несправедливое увольнение - положительный результат анализа на марихуану, несмотря на абстиненцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут