Как действовать, если офис-менеджер в отпуске и никто не может уволить?

Вопрос №462043 из г. Красноярск
опубликован 27.07.2007, 11:50

В начале июля написала заявление на отпуск с 25.07 с послед. Увольнением с 1.08. сейчас выяснется, что уволить меня некому - все в отпусках. Офис-менеджер, которая попутно выполняет функции отдела кадров, вернтся только в 20 числах августа. В бухгалетрии на месте только кассир. Директор не помнит, подписывал ли он мое заявление не увольнение, и он тоже в отпуске - эти вопросы решать отказался. Пока договорились так: во вторник (31.07) должен прийти главбух - у нее есть все приказы. Если приказ на мое увольнение был, то мне подготовят все документы и отдадут трудовую. Если нет, то... подскажите, как действовать в этой ситуации? Кто должен будет сделать приказ, если офис-менджер в отпуске? Как и от кого получить трудовую со всеми записями? И все это успеть сделать до 1 августа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Раханов Александр Анатольевич

Юрист Мурманск, стаж 12 лет

5.0 28 отзывов

Уважаемая Жанна! Иданием приказов на предприятии, как правило, занимается кадровая служба предприятия либо специально подготовленный работник, знающий и отвечающий за кадровое делопроизводство.В случае отсутствия этого работника по уважительным причинам на работе, его обязанности должен замещать другой работник, назначенный работодателем.В Вашей ситуации следует выяснить: издавался ли на Вас приказ об отпуске с последующим увольнением и завизирован ли этот приказ работодателем. Если приказ на Вас не издавался либо он не подписан работодателем, то в этом случае усматривается нарушение трудового законодательства и Вы вправе будете обжаловать действия (бездействие) работодателя в федеральную инспекцию труда, в органы прокуратуры.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если офис-менеджер в отпуске и никто не может уволить?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы