Отказ в приеме на работу во время отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и правильно уволиться?
опубликован 14.08.2014, 12:07
Я нахожусьв отпуске по уходу за ребёнком, ребенку 1 год 10 мес., решила выйти на работу, написала заявление о досрочном выходе на работу. Директор отказывается принимать меня на работу, ссылаясь, что сейчас на фирме тяжёлое положение - нет возможности. Подскажите пожалуйста, как мне действовать и какие у меня права? Если увольняться, как правильно это сделать?
Здравствуйте! Рабтодатель обяан восставить Вас в прошлой должности и выплачивать заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Если фактически у Вас не будет работы, то Вы имеете право написать уведомление о простое по вине работодателя, оставить свои координаты для связи после того, как простой прекратится и не выходить на рабочее место. При этом работодатель обязан Вам выплачивать 2\3 от заработной платы.
Уволиться Вы можете либо по соглашению сторон - в этом случае Вы можете рассчитывать на выплату Вам выходного пособия, о размере которого Вы должны договориться с работодателем. Либо работодатель может уволить Вас в связи с сокращением штатов. Но в этом случае он должен уведомить Вас за два месяца, выплачивая всё это время заработную плату, а после истечения срока выплатить выходное пособие в размере двух средних заработков с правом получения Вами в последующем ещё одного, в случае, если Вы встанете на учёт в службу занятости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком - Какие действия предпринять?
Насколько правомочен их отказ, и куда мне следует обратиться?
Отказ работодателя в приеме на работу в декретном отпуске - права и компенсация
Может ли работодатель отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Проблемы с выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком - изменения в фирме и оспаривание декретного отпуска
Какие права имеет работодатель относительно досрочного выхода сотрудника из декретного отпуска?
Как правильно уведомить руководство о возвращении на работу после декретного отпуска?
Как влияет решение выйти на работу досрочно во время отпуска по уходу за ребенком на возможность сокращения и получение
Как прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут