Отказ работодателя в приеме на работу в декретном отпуске - права и компенсация
опубликован 21.12.2015, 18:46
Я нахожусь сейчас в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Решила выйти на работу, а работодатель отказывается, ссылаясь на то,что не хочет расширять штат. Подскажите, пожалуйста, какие мои права в этой ситуации и если я буду уволена, положена ли мне компенсация? Спасибо. Юлия.
На время отпуска по уходу до 3-х лет за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ).
Поэтому, работодателю не нужно расширять штат, а нужно уволить временного работника, который работает на Вашем месте, а Вам предоставить Вашу должность.
В противном случае, у Вас есть право жаловаться в трудовую инспекцию.
Уволить Вас тоже не имеет права до исполнения ребенку 3-х лет (ст. 261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в приеме на работу во время отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и правильно уволиться?
Положен ли мне отпуск при возвращении на работу после декретного отпуска?
Как работодатель может вывести девушку на работе из декретного отпуска без ожидания его окончания?
Компенсация за государственный отпуск после двух лет декретного отпуска - есть ли право на нее?
Права матери в декретном отпуске - возможность выйти на работу и отказ начальника
Могу ли я прервать декретный отпуск и вернуться на работу? Может ли работодатель отказать?
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Отказ работодателя от вывода в ночную смену вопреки изменениям в законе - правомерно ли это?
Как защитить свои права в декретном отпуске и вернуться на работу через 1.5 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут