Отказ в досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком - Какие действия предпринять?

Вопрос №11791189 из г. Москва
опубликован 29.11.2016, 20:02

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 г. 2 мес. Ребенок оформлен в детский сад. Решила досрочно выйти на работу на полный день, отправила на электронную почту организации заявление о досрочном выходе на работу. В ответ получила от работодателя отказ, мотивированный тем, что нет потребности в сотруднике, штат укомплектован. На мое возражение о праве досрочного выхода в любое время из отпуска ответил, что я могу " как выйти из отпуска так через два дня и зайти обратно". Что предпринять в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Наталья, заявление о досрочном выходе из отпуска отправляйте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. С даты, указанной в заявлении, выходите на свое рабочее место. Отсутствие работы - проблема работодателя, будет оплачивать Вам простой. Сократить Вашу должность до достижения ребенком 3 лет он не имеет права.

29.11.2016, 21:07

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Выходите на работу и требуйте свое рабочее место--отказывают--в прокуратуру обращайтесь.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф.

29.11.2016, 20:07

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы праве прервать отпуск и выйти на работу в любое время, Ваш работодатель отказывает Вам совершенно незаконно и если он не изменить своего решения, то Вы может обратиться суд, государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!

29.11.2016, 20:15

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста