Как оформить официальное трудоустройство при наличии инвалидности 1 группы 3 степени нетрудоспособности

Вопрос №4629658 из г. Дубна
опубликован 14.08.2014, 18:22

Я ИД, в 18 лет мне оформили пожизненно инвалидность 1 группы 3 степени нетрудоспособности. Училась очно,2 ВО, 2 года работала неофициально тоже очно, а сейчас встал вопрос об официальном трудоустройстве. ИПР у меня нет. Медкомиссию прошла успешно на одну должность. В справке у меня не написано, что я не могу работать. К своему изумлению узнала о противоречии в законодательстве: с 3 степенью типа нельзя работать! Так вот, как избежать этих недоразумений? Пройти переосвидетельство? Или будет достаточно составление ИПР? И как составить ИПР, чтобы меня трудоустраивали очно, а не на дому? Или же при трудоустройстве я могу оформить какие-то бумаги, чтобы к работодателю потом не придрались инспекторы при проверке? Ведь все-таки есть ст. 3 ТК Рф, Ст.65 и ст.19 конституции! Почему такое противоречие?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Ничем не грозит, если у инвалида рабочая группа.

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить официальное трудоустройство при наличии инвалидности 1 группы 3 степени нетрудоспособности

Юридические услуги в Дубна

Похожие вопросы