Вопрос об ответственности за недостачу в магазине в контексте замены заведующей и проведения учёта

Вопрос №4629932 из г. Екатеринбург
опубликован 14.08.2014, 19:08
Устроилась в компанию заведующей магазином в середине мая. Принимала без учёта, т.к. в отделе кадров сказали, что учёт был в середине апреля и руководитель не разрешает делать повторный учёт. Из коллектива был два продавца: одна из которых беременная, а вторая ушла на выходные на неделю. В конце мая пришли ещё два продавца (по штатному расписанию должно быть четыре человка+зав. магазином. В конце июля поймала одного продавца за руку за вынос товара из магазина, о чём сразу же доложила в офис и предоставила служебную записку, Через три дня мне сообщили, что руководитель сказал поменять заведующую и был назначен учёт. По результатам учёта была выявлена недостача 137000 р. , должна ли я платить эту недостачу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

обратитесь в прокуратуру с жалобой вы фактически проработали менее полмесяца, товар не принимали тем более поймали несуна, пусть подают в полицию там будете доказывать свою невиновность вернее пусть доказывают вашу вину это им не удастся и дело прекратят по недостаче скажу, так делают все предприниматели

14.08.2014, 20:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Должны , но в каком размере это уже другой вопрос. Пусть РД взыскивает в судебном порядке, если есть доказательства.

14.08.2014, 19:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Уважаемая Татьяна Михайловна!

Вы вовсе можете и не платить, т.к. это не ваша вина. А если хотят, что то взыскать, то пусть доказывают, если смогут!

14.08.2014, 21:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских