Незаконные методы выплаты зарплаты в частной фирме - возможные правовые последствия и права работника
опубликован 14.08.2014, 23:21
Я проработала в частной фирме (ООО) 2,5 года. Фирма занимается изготовлением корпусной мебели. Оформлена я была официально. Пи принятии на работу было оговорено, что официальная ЗП будет равна минималке, но пол года назад я узнала, что оформили меня на пол ставки (2500 руб.), хотя работала я полный трудовой день (с 10.00 до 19.00). Остальная ЗП, т.е. проценты с продаж, оплачивалась в конверте. ЗП в течении всего срока, который я работала, выплачивалась не полностью, всегда оставалась задолженность... и так из месяца в месяц... С данного места работы я числюсь уволенной по собственному желания с 15.05.2014 г. Моя задолженность на день увольнения составила 120000 руб. За три месяца после увольнения мне было выдано кусками 37000 руб. Подскажите, если я подам в суд на данную организацию, смогу ли я что-либо доказать или потребовать, если учитывать, что за все это время я расписывалась всего пару раз за получение 5000-6000 руб.
Если есть доказательства, только тогда можете обращаться в суд.
Срок обращения в суд-3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Отсутствие выплат по официальной зарплате - возможность возврата и последствия для фирмы
Как получить задолженность от бывшего работодателя - консультация нужна
Нарушение прав работника - неучет испытательного срока и неправильный расчет зарплаты
Выходить на работу после декрета или оставаться безработной - влияние банкротства фирмы на мои возможности и выплаты
Как получить выплаты после увольнения по сокращению штата в частной строительной организации?
Как полностью проверить и оформить ооо с долгами по зарплате после смерти генерального директора
Сейчас подал в суд на эту фирму, а судья говорит что раз сам написал заявление, то это мои трудности.
Фирма В приобретает долг у фир
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут