Отсутствие выплат по официальной зарплате - возможность возврата и последствия для фирмы

Вопрос №613403 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.07.2008, 21:22

Я проработала в частной фирме около 2-х лет по трудовой. В течении этого времени фирма, в которую я изначально пришла, развалилась (2 держателя разошлись). Я ушла вместе со своим непосредственным руководителем в его фирму, исполняя те же самые обязанности. Официально проработала около 9 месяцев. Моя официальная з/п около 2.000 руб. Платить мне должны были намного больше. В феврале 2008 г. я уволилась, долг по договорной з/п составлял около 35.000 руб. В последствии 10.000 руб. мне отдали. В настоящее время меня полностью игнорируют и соотвественно денег, по моему мнению, возвращать не собираются. Все время моей работы за получение официальной з/п я нигде не расписывалась. Могу ли я куда-нибудь обратиться, чтобы вернуть хотя бы мою официальную часть з/п за 9 месяцев работы? И к чему это может привести для фирмы, в кот. я работала?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Очень плохо, что Вы так долго ждали с момента увольнения, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

Учитывая, что за задержку выдачи заработной платы и приравненных к ней платежей предусмотрена уголовная ответственность попробуйте обратиться в прокуратуру, может это сподвигнет работодателя на выплату задолженности.

01.08.2008, 06:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация