Необязательно ли сотруднику писать заявление о передаче обязанностей на время отпуска, если нет доплаты за совмещение?
опубликован 01.08.2007, 14:54
Обязан ли сотрудник на время своего отпуска писать заявление о возложении своих обязаннстей на другого сотрудника, если на предприятии все равно не производится доплата за совмещение?
Даже если доплата и производится, всё равно работник не обязан писать такое заявление. Это проблема работодателя. Кроме этого, возложение на работника дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) без доплаты является нарушением закона. Согласно статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ такая доплата обязательна.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия доплаты за совмещение должностей - процент от оклада или согласованный размер с работодателем?
Сотрудник колледжа отказывается от совмещения должностей - насколько правомерен его отказ?
Сроки написания заявления на совмещение обязанностей при уходе в отпуск - регламентированы ли на законодательном уровне?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Отмена доплаты за совмещение сотрудника бухгалтерии - требуется ли заявление и как его оформить
Можно ли сотруднику отменить доплату за совмещение, если этот сотрудник находится в отпуске?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Вопрос об ответственности сотрудников при заболевании в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут