Сроки написания заявления на совмещение обязанностей при уходе в отпуск - регламентированы ли на законодательном уровне?
опубликован 06.11.2020, 18:03
Регламентируется ли как-то на законодательном уровне сроки написания заявления на совмещение обязанностей при уходе сотрудника в отпуск? Или сотрудник, который хочет совмещать обязанности может принести заявление в день начала ухода другого сотрудника в отпуск?
Здравствуйте, Николай!
Нет таких сроков.
Сотрудник, который должен (хочет) замещать временно отсутствующего работника, может подать заявление на совмещение как заблаговременно, так и уже в период отпуска работника.
Если он приступит к выполнению возложенных на него обязанностей например со середины отпуска другого сотрудника, то и Приказ необходимо делать с той даты, когда приступит.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не регламентируются сроки для совмещения.
Добрый день.
Данный срок законодательством не регламентирован.
По смыслу закона согласие получаем перед тем, как работник приступит к работе. Поэтому, во избежание спорных ситуаций, лучше получить заявление заранее, указав дату начала совмещения.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Необязательно ли сотруднику писать заявление о передаче обязанностей на время отпуска, если нет доплаты за совмещение?
Сотрудник колледжа отказывается от совмещения должностей - насколько правомерен его отказ?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Сотруднику предоставлен отпуск с 09.08.17 по 15.08.17 и отражение в табеле
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?
Ответственность сотрудника отдела кадров по-прежнему остается после написания заявления на отказ от обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут