Санкт-Петербург, 15.08.2014, 13:59

Вопросы отмены дисциплинарного взыскания судом и возможность компенсации морального вреда организации - процедура и порядок

Вопрос №4635436 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2014, 13:59
Если в ходе суд разбирательства судом будет снято дисциплинарное взыскание, судья выносит соответствуещее постановление обязывающего руководителя организации приказом отменить дисцип. Взыскание? Может истец просить компенсацию морального вреда с организации сразу после постановления судьи? Или надо отдельным иском? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Михаил Васильевич ,согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В исковом заявлении об оспаривании дисциплинарного наказания можно заявить о взыскании компенсации морального вреда.

в ходе суд. заседания заявляйте требования о компенсации.

15.08.2014, 14:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских