Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Мариинск, 15.08.2014, 14:11

Отказ от выплаты компенсации при сокращении из-за реорганизации - правомерно ли решение руководителя образовательного учреждения?

Вопрос №4635498 из г. Мариинск
опубликован 15.08.2014, 14:11
Меня сокращают в связи с реорганизацией образовательного учреждения. Уведомление было выдано за два месяца, изначально руководителем организации было сказано, что при увольнении выплачивается компенсация в размере средней месячной з/платы. Работу мне предоставили в другой организации, теперь руководитель сказала, что компенсация мне не положена. Прав ли руководитель? Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вас сокращают ,то выплата вам положена

Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

15.08.2014, 16:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских