Нарушение закона или ошибка работодателя - отказ в выплате заработной платы, стоп-лист и уголовное дело. Что делать, если я свидетель и на больничном?
опубликован 18.08.2014, 12:02
Нет, работодатель не прав, в соответствии со ст. 142, 136 Трудового кодекса РФ, Вам нужно написать ему письменное требование о выдаче заработной платы, ссылаясь на указанные статьи, и необходимо, чтобы на Вашем экземпляре он поставил свою подпись, ФИО, должность и дату принятия. Также, в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Естественно нет.В трудовом законодательстве нет никаких стоп-листов.В ТИ пишите жалобу.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ руководителя продуктового магазина выплачивать заработную плату работающему пенсионеру из-за отрицательного
Каковы права организации на удержание недостачи с продавцов при краже ювелирного магазина?
Заведено уголовное дело по статье 160 в данный момент я нахожусь на больничном по 5 июня. Суд назначен на 3 июня.
Законность проведения следственных действий со свидетелем в уголовном деле статьи 159
У нас в магазине произошла кража денег из сейфа, скорее всего кто то из своих.
Уголовное дело о краже из магазина на 1500 рублей и покушении на кражу в другом магазине на 6000 рублей
Причем уголовное дело заведенено по заявлению магазина.
Может ли инвалид 2 группы рассчитывать на амнистию 2015 года, если он обвиняется по статье 159 УК РФ?
Не выплачивают заработную плату за июнь и июль.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут