Причины отказа в оформлении на полставки или полный рабочий день в совместительстве - разница в пенсионных отчислениях или налогах?

Вопрос №4651149
18.08.2014, 12:50 • г. Волгоград

Я сейчас работаю в одной фирме по совместительству. Но для оформления некоторых субсидий и пособий мне необходимо работать полный рабочий день или на полставки, но мой работодатель отказывает мне в оформлении меня даже на полставки, говорит - или по совместительству или никак. Подскажите, в чем может быть причина отказа? Разница в пенсионных отчислениях или налогов? Сам работодатель мне об этом не говорит. В других местах я ни где официально не числюсь..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Поскольку в вашем случае нет основной работы, то нет и совместительства. Работодатель вас обманывает. Напишите ему официальное заявление с требованием оформить с вами трудовой договор по основной работе, а не совместителем. Пишите два экз. заявления, и в приемной требуйте поставить отметку о приеме на вашем экземпляре.Не отреагирует-пишите в трудинспекцию.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!