Причины отказа в оформлении на полставки или полный рабочий день в совместительстве - разница в пенсионных отчислениях или налогах?

Вопрос №4651149 из г. Волгоград
опубликован 18.08.2014, 12:50
Я сейчас работаю в одной фирме по совместительству. Но для оформления некоторых субсидий и пособий мне необходимо работать полный рабочий день или на полставки, но мой работодатель отказывает мне в оформлении меня даже на полставки, говорит - или по совместительству или никак. Подскажите, в чем может быть причина отказа? Разница в пенсионных отчислениях или налогов? Сам работодатель мне об этом не говорит. В других местах я ни где официально не числюсь..
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Поскольку в вашем случае нет основной работы, то нет и совместительства. Работодатель вас обманывает. Напишите ему официальное заявление с требованием оформить с вами трудовой договор по основной работе, а не совместителем. Пишите два экз. заявления, и в приемной требуйте поставить отметку о приеме на вашем экземпляре.Не отреагирует-пишите в трудинспекцию.

18.08.2014, 13:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских