Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 18.08.2014, 13:38

Должен ли работодатель оплачивать период простоя, если работы нет с января 2018 года?

Вопрос №4651577 из г. Москва
опубликован 18.08.2014, 13:38
Добрый день! У меня следующая ситуация. Работодатель меня оформил на работу с 1 января 2012 г. Приказ также от 1 января 2012 года, хотя должен быть от 30 декабря 2011 г. (последний рабочий день). Организация является некоммерческим фондом и занимается праздниками (в дни государственных праздников в том числе), но не факт, что это прописано в документах - у сотрудников 5и дневная неделя (обычно). Имеют ли право мне в трудовую вносить запись о приеме с 1 января 2012 с датой приказа тоже от 1 января 2012 г. ??? Ставить дату приказа 30 декабря 2011 г. отказываются аргументируя зарплатная программа не понимает документов созданных в одном налоговом периоде, а действовать они должны в другом (записи в трудовую делает бухгалтер).
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских