Вопрос о возможности взять отпуск без сохранения заработной платы на более чем 14 дней при сопровождении ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение

Вопрос №4654775 из г. Одинцово
опубликован 18.08.2014, 19:48
Предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение на моего ребенка-инвалида и на меня как сопровождающего. Срок нахождения в санатории 21 день и 2 дня на проезд. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на время сопровождения ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение более 14 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да. можете взять отпуск, но по согласованию с работодателем.

18.08.2014, 19:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Юридические услуги в Одинцово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских