Вопрос о возможности получения денежной компенсации за недогуленный отпуск при задержке начала отпуска после поступления на работу

Вопрос №4655841 из г. Болгар
опубликован 18.08.2014, 22:10

Я устроилась на работу 9.10.12 г. в детский сад, в отпуск я пошла 27.10.13 г на 21 календарных дней (взяла половину отпуска, так как отпуск у меня 42 дня), 17.03.14 г. я догуляла свои 21 дней. У меня вопрос могу ли я получить денежную компенсацию за недогуленный отпуск, так как я по обстоятельствам не пошла сразу в отпуск после отработанных 6-ти месяцев после поступления на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом