Судьба вахтера Веры Анатольевны в 64 года - будет ли продолжать работать?

Вопрос №4659149 из г. Ялуторовск
опубликован 19.08.2014, 12:15

Моя знакомая Вера Анатольевна попадает под сокращение, она работает вахтером. В ноябре месяце ей исполнится 64 года. Живет Вера Анатольевна одна, муж и сын умерли. От сына остался внук 17 лет, которому помогает (опекуном она не оформлена). В той организации остаются работать вахтеры, которые намного позднее были устроены на работу. Подскажите пожалуйста 0 есть ли у нее шансы остаться на работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.