Вопросы о трудовых отношениях Главного бухгалтера в аффилированном юридическом лице
Вопрос №46635
из г. Москва
опубликован 24.07.2002, 10:28
опубликован 24.07.2002, 10:28
Будьте добры, подскажите со следующей ситуацией:
В юр. лицо назначен Главн. Бухгалтер на основании Приказа и с ним подписан трудовой договор. Параллельно, в аффилированном другом юр. лице этот же Главбух ведет бух отченость, однако трудовой договор как с совместилем с ним не заключался, действует лишь на основании Приказа.
Вопросы: 1. В последнем случае его должность должна включаться в штатное расписание? 2. Могут ли лица работать по трудовым договорами не быть включены в штатное расписание? 3. Можно ли оформить с Главбухом-совместителем соответствующий трудовой договор не по основному месту работы датой его приема по Приказу?
Спасибо.
С уважением, Евгения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Если Вы принимаете на работу человека, значит у вас должно быть свободное место, т.е. вакансия в штатном расписании. Иначе откуда ему будут поступать деньги за выполненную работу - из фонда оплаты труда.
2. Все работающие должны числиться в штатном расписании, даже, если они в реальности не ходят на работу, а только получают деньги.
3. На гл.бухгалтера должна быть должность, на которой он будет числиться по совместительству. Совместитель ничем не отличается от основного работника, кроме того, что работает на 0,5 ставки. С ним заключается такой же договор, издается приказ и происходит оформление. Только в этих документах обязательно указывается, что это совместительство.
24.07.2002, 11:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 49 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Наличие единицы главного бухгалтера в штатном расписании - необходимость и законность
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Возможно ли открыть счет в банке юридическому лицу без занимаемой должности?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Как отразить это в штатном расписании и приказе о приеме на работу?
Вопрос доплаты главбуху за выполняемую работу других бухгалтеров и существование нормативного документа о распределении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут