Законность оптимизации штатного расписания через сокращение главного бухгалтера в бюджетном учреждении
Вопрос №14802551
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.11.2018, 20:19
опубликован 07.11.2018, 20:19
Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера (глав. Бух. в единственном лице в бюджетном учреждении) и заключение с ним договора гражданско-правового характера? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы выводите только одну единицу, то у трудовой инспекции точно возникнет много вопросов.
Директор (Генеральный) может быть и бухгалтером, но договор ГПХ это на определенные виды работ. А учитывая, что бухгалтер по ГПХ эту работу будет делать постоянно, то этот договор не признают гражданским.
Уточните пожалуйста, в связи с чем возникла такая идея? Чего хочет добиться собственник /директор компании?
07.11.2018, 20:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Светлана Юрьевна, спасибо! Хочу уточнить! Наш учредитель ссылается на распоряжение Правительства РО от 21.09.2018 г. №567 пункт 8, но изучив это Распоряжение оснований для сокращения, я не увидела. Я работаю в бюджетном учреждении культуры. Спасибо Вам огромное!
07.11.2018, 20:50
Здравствуйте.
В Вашей ситуации я бы рекомендовал, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
08.11.2018, 17:11
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оптимизация штатной численности - правомерность вывода единицы бухгалтера из штатного расписания
Заголовок - Законно ли сокращение меня с должности зав. складом при появлении новой должности в штатном расписании?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Как изменение штатного расписания может повлиять на сокращение должности и отказ директора в ознакомлении с приказом
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Отказ в предоставлении штатного расписания - вопрос конфиденциальности или нет?
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут