Возможен ли положительный исход расторжения трудового договора в случае несоответствия должности уровню профессионального образования?
Вопрос №4663827
из г. Казань
опубликован 19.08.2014, 21:47
опубликован 19.08.2014, 21:47
В вышеуказанном договоре есть пункт (в разделе обязанности):
2.3.2 Принять студента на постоянную работу в название фирмы писать не булдупосле завершения обучения по Программе на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор на срок не менее трех лет так же есть пункт (в разделе условия расторжения договора)
4.2 При невыполнении условий настоящего договора любой из сторон по независящим от студента (т.е. меня) причинам.
Суть такова, что должность которую я занимаю сейчас не соответствует уровню моего профессионального образования (у меня высшее. А для занятия данной должности достаточно среднего профессионального образования) и я хочу расторгнуть договор. Но есть момент, что сейчас я занимаю должность и.о. технолога (лишь на время болезни основного работника). И у меня вопрос, на основе вышеизложенного могу ли я расчитывать на положительный исход данного расторжения договора (т.е. так, чтобы виновным был признан работодатель, договор был расторгнуть так, что я ему не останусь должен?)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
каламбур... как может быть студент с высшим образованием ? второе высшее...
20.08.2014, 00:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно досрочно расторгнуть договор аренды нежилого помещения без пункта о несвоевременной оплате аренды?
Противоречия в договоре об обучении - университет вправе отказаться зачислить или требовать возмещения убытков?
Условия работы и оплата не устраивают - как расторгнуть трудовой договор в ситуации после прохождения обучения в ОАО РЖД?
Обязанности и ответственность сторон по контракту о трудоустройстве студента
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Как расторгнуть трудовой договор и вернуть затраты на обучение в ОАО РЖД?
Возможно ли расторгнуть трудовой договор с совместителем за 0.5 ставки, предупредив его за три дня до расторжения
Студент, отказывающийся от выполнения договора с государственной больницей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут