Студент, отказывающийся от выполнения договора с государственной больницей, сталкивается с требованиями указания реальных сроков возмещения затраченных денежных средств

Question

Государственная больница платила стипендию студенту, обучающемуся очно, ежемесячно - составлен двусторонний договор (студент-больница). Условия по договору - отработать 4 года в данной медучреждении; при невыполнении условий настоящего договора - студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение. Стипендия выплачивалась на протяжении 7 лет!
На данный момент я отработал 2 месяца и планирую расторгнуть договор с выплатой затраченных на меня денежных средств, с учетом по статье 249 тк рф (исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени). сумма более 300.000 рублей.
Я предложил срок, в течение которого возмещу денежные средства - 4 года). На что получил отказ с требованием "указывать реальные сроки". Какие мои действия дальше? Реальных сроков в договоре не прописано.

Детнев Александр Сергеевич · Accepted Answer

Добрый вечер!

Если другого выхода нет, и Вы все-таки расторгнете договор, организация предъявит Вам требование о выплате указанных средств, ответьте на него и начните выплачивать сумму по мере возможности. Если больницу не устраивает Ваш график пусть обращаются в суд.

Если у Вас нет удобного для взыскания имущества дело само с учетом исполнительного производства выйдет в 2-3 года и в конечном итоге взыскание все равно будет производится с з/п.

Медунов Сергей Константинович · Answer

Это однозначно вопрос не юридического характера. Срок и порядок оплаты и предоставления отсрочки, рассрочки определяется сторонами договора которое оформляется дополнительным соглашением. Если надо подготовить конкретную формулировку обратитесь в раздел личных консудтаций. Просто вам надо конкретизировать ваше предложение, то есть сумму, периодичность и срок оплаты задолженности

ООО "ОРИОН" · Answer

Здравствуйте!
Предложите другой срок . Хотя досудебный порядок разрешения спора Вами соблюден.
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возмещение затрат на обучение студента по целевому договору при его восстановлении - противоречие с условиями договора?

Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?

Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем

Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?

Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?

Условия трудового договора и обучения

Ответственность сторон в договоре об образовании с работодателем - какие риски возможны при увольнении?

Отработав 2 недели по ученическому договору, хочу уйти - нужно ли мне возмещать средства за обучение?

Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59