Вопрос о возможности увольнения без выплаты компенсации при работе по профилю спустя год
опубликован 19.05.2019, 12:09
П. 2.3 Принять студента на работу после завершения обучения на должность соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.
После завершения обучения меня трудоустроили не по профилю, целый год проработала не по своей специальности на предприятии, но сейчас перевели в другой отдел и я уже работаю по своей специальности, так как ставка освободилась.
Могу ли я на этом основании уволиться без выплаты компенсации предприятию или то, что я уже работаю по профилю спустя год не будет для этого основанием?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможен ли положительный исход расторжения трудового договора в случае несоответствия должности уровню профессионального
Как защитить свои права после заключения целевого договора с предприятием?
После окончания ПГУПСа я перевелась на свое предприятие
Возможность расторжения договора без выплаты компенсации за обучение при отклонении от специальности после окончания СГУПС
3-й разряд является самой низкой рабочей должностью.
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Предприятие отказывается предоставить мне должность по полученной специальности после окончания института - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут