Конфликт с работодателем - Точка закрывается, но генеральный директор утверждает, что это увольнение по собственному желанию

Вопрос №4268433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2014, 22:26

Я работал на точке по приему техники на ремонт по графику 2/2. пару дней назад пришли ко мне на точку и сказали что точка закрывается ждите дальнейших указаний, со мной связался ген директор и сообщил что в связи закрытием работы больше у меня нет. Я счел что это ликвидация рабочего места или сокращение и мне положено выходное пособие, но мой ген директор указывает в трудовой книжке что это увольнение по собственному желанию и говорит что будет произведен только расчет за отработанный месяц. Как мне поступить? Какие документы мне собрать при подаче в прокуратуру? Завтра я встречаюсь с генеральным директором что бы получить рачет и забрать документы что мне ему предъявить? Какие документы прикладывать при передаче дела в суд? И можно ли забрать завтра свой расчет и отпускные если cобираюсь подавать в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Что значит "ген директор указывает в трудовой книжке что это увольнение по собственному желанию"? Заявление на увольнение по собственному желанию не писали? Тогда на каком основании ген.директор может указать это основание? Если напишет - обращайтесь в суд за восстановлением на работе, срок - один месяц со дня увольнения. Если будете обращаться в суд, писать в Прокуратуру не имеет смысла. Расчет и отпускные забирайте - это никак не влияет на решение суда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателем - Точка закрывается, но генеральный директор утверждает, что это увольнение по собственному желанию

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы