Как уволиться и сохранить непрерывный стаж работы при переходе на работу в детский сад
опубликован 20.08.2014, 09:57
Порядок увольнения такой же, вы пишете заявление об увольнении по собственному желанию и выходе из отпуска одновременно. Прерывание стажа сейчас роли не играет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
К сожалению, в страховой стаж включается только 1,5 года отпуска по уходу за каждым ребенком но не более 6 лет. Соответственно 1 год из данного стажа в страховой стаж и в специальный стаж не войдет. Поэтому от оснований увольнения ничего не зависит. Можете увольняться по любому основанию, кроме виновного, разницы нет. Попробуйте уволиться по переводу, возможно пенсионное законодательство и изменится. Но это - пальцем в небо.
Дмитрий Павлович
89531419165
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сколько дней я могу не работать после увольнения, чтобы не потерять стаж (находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком?
Если писать заявление об увольнение, на новую работу нужно устраиваться в этот же день, что бы стаж не прервался.
Как правильно уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом - по соглашению сторон
И сколько между увольнением и новым устройством должно пройти времени, чтобы непрерывный стаж не прервался?
Как не потерять педагогический стаж при переходе с работы в школе на работу в детский сад?
И как быть с трудовой книжкой, ведь она на работе?
И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?
Как сохранить непрерывный трудовой стаж и получить компенсации при уходе за ребенком-инвалидом
Необходимо ли делать запись в трудовую книжку о работе по договору для сохранения непрерывного стажа работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут