Как правильно уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом - по соглашению сторон, по собственному желанию или как уход за ребенком-инвалидом?
опубликован 29.08.2014, 05:20
Моя подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2014 года оная должна приступить к работе (работает мерчендайзером в магазине). Но заболел очень серьезно ребенок, сейчас оформляет инвалидность. В сад его уже не возьмут. Выйти на работу не может. Будет увольняться. Как ей лучше уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон или по уходу за ребенком-инвалидом? Какая запись должна быть в трудовой книжке.
Находитесь на больничном на сколько это возможно, а затем попробуйте уволиться по соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как уволиться и сохранить непрерывный стаж работы при переходе на работу в детский сад
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Причина увольнения и запись в трудовой книжке при заявлении об уходе за ребёнком-инвалидом
Расчет пенсии на основе стажа работы и ухода за ребенком-инвалидом - какой период будет учтен?
Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом
Увольнение по заботе о инвалиде - запись в трудовой книжке и статья Трудового кодекса
Ситуация - Ребенку 1,5 года, мама хочет выйти на работу и посадить бабушку на уход за ребенком.
Какая запись будет сделана в трудовой книжке-по собственному желанию или по уходу за ребенком?
Ведь по законодательству если статья, что до 7 лет могу брать за свой счёт по уходу за ребёнком, чтобы был не прерывный стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут