Оплата работникам сохраняется на период трудоустройства, включая выходное пособие, но не более двух месяцев после увольнения - как это работает?
Вопрос №4675813
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2014, 12:04
опубликован 21.08.2014, 12:04
А так же за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяце со дня увольнение (выходное пособие идет в зачет этих двух месяцев). Не понимаю: получу ли я деньги если не устроюсь в первый месяц или считается, что уже получил в виде выходного пособия. Что означает идет в зачет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Реально это означает, что выходное пособие при увольнении в размере среднего заработка - это и есть компенсация за первый месяц нетрудоустройства вне зависимости от того, найдете вы работу или нет.
За второй месяц среднемесячный заработок выплачивается по окончании второго месяца или пропорционально времени до момента трудоустройства в этом втором месяце.
21.08.2014, 12:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Выходное пособие в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса - условия получения и сроки
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства - обязан ли работник работать?
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут