Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тольятти, 21.08.2014, 14:45

Как подать эффективное заявление на увольнение и быть уверенным в расторжении договора

Вопрос №4677331 из г. Тольятти
опубликован 21.08.2014, 14:45
Я 21.08.14 написал заявление на увольнение с 31.08.14 (последний день работы) руководство мне отказывает и заставляет отрабатывать ровно 2 недели имею ли я право подать такое заявление руководству и в отдел кадров и буть уверенным что договор будет расторгнут в эту дату? Работаю в связном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соотвествие со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Может уволить Вас раньше но не обязан.

21.08.2014, 14:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских