Одно из обособленных подразделений располагается ЗАТО г.Фокино Приморского края.
Вопрос №468132
из г. Владивосток
опубликован 22.08.2007, 06:15
опубликован 22.08.2007, 06:15
Наше предприятие зарегистрировано в г.Владивостоке. Одно из обособленных подразделений располагается ЗАТО г.Фокино Приморского края. Обязаны ли мы при сокращении численности работников в соотвествии с п.4 ст.7 ФЗ "О закрытом административном территориальном образовании" от 14.07.1992 г. №3297-1 сохранять среднюю заработную плату в течение шести месяцев за работниками попавшими под сокращение или мы должны руководствоваться ст.178 ТК РФ?
Заранее благодарим!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Вера!
Вам следует руководствоваться п. 4 ст. 7 ФЗ "О закрытом административно-территориальном образовании", т.к. ст. 178 ТК РФ содержит общие нормы, которые распространяются на всех работников, а ФЗ "О закрытом административно-территориальном образовании" - это специальная норма.
По общему правилу, если существует разница между общей и специальной нормой, то применяется специальная норма!
22.08.2007, 07:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моральная обязанность работодателя предложить вакантную должность сокращенным сотрудникам - аспекты правовой ответственности
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Должно ли предприятие выплачивать среднюю з/п после объявления о банкротстве?
Как определить, будет ли подразделение считаться территориально обособленным, если оно откроется в городе
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Вопрос о восстановлении беременной сотрудницы на работе - сохранение среднего заработка или назначение нижеоплачиваемой должности?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Работодателем были выполнены все юридические обоснования.
Сокращение численности работников - как заполнить вакансию и предложить ее бывшим коллегам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут