Сокращение ставок главного специалиста и перевод на нижнюю должность при уходе в декрет - правомерно ли это и можно ли отказаться?

Вопрос №4684336 из г. Хабаровск
опубликован 22.08.2014, 12:58
Сегодня на работе сообщили, что в связи с новым штатным расписанием у нас сокращаются две ставки главного специалиста, и т.к. я все равно ухожу в декрет меня решили перевести ниже должностью, но с таким же окладом. Правомерно ли это? Могу ли я отказаться от перевода?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Работодатель должен Вам предложить все имеющиеся у него вакансии. В случае Вашего отказа, вы попадаете под сокращение.

С уважением, Юлия

22.08.2014, 13:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских