Вознаграждение за сверхурочную работу врачебной сестры - оплата или отгулы?
опубликован 22.08.2014, 13:41
Работаю палатной медсестрой. Отработав 360 часов в месяц, мне оплачивают эти часы. А в конце года они должны делать какую-то доплату ведь часть этих часов являются сверхурочными? Или давать отгулы? Как в данном случае нужно поступить. Потому что я поднимаю этот вопрос они мне отвечают: мы же часы оплачиваем.
Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Октябрьский
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель предлагает неоплачиваемый отгул за переработку? Я работаю в государственной фирме сутки через трое.
Вопросы оплаты ночных часов и превышения рабочего времени в субботние и праздничные дни в моей работе в кузнечно-прессовом цехе
Вопрос о законности и продолжительности отгула после опоздания на работу в выходной день
Оплата сверхурочных часов в детском доме - правомерно ли это?
У меня сверхурочной работы в год набегает около 240 часов.
Что такое плановое время и как оно влияет на расчет заработной платы при сменном графике работы?
Оплата переработки - что говорит закон и как защитить свои права
Неоплаченные отгулы при накоплении более 200 часов переработки - права рабочего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут