Какие правила определяют продолжительность отпуска сотрудника и могу ли я урезать его длительность в рамках закона?

Вопрос №4689872 из г. Москва
опубликован 23.08.2014, 12:14

У нас график 2/2, моя сменщица уходит в отпуск (я являюсь по совместительству владельцем). Она написала отпуск после своих двух выходных. Сейчас мне придется работать 16 дней. (2 дня выходных + 14 дней отпуска). Я не готова отпускать ее на такой срок. (14 дней не больше) Хотелось бы решить вопрос в рамках закона. Что мне делать? Я должна учитывать эти выходные? Или это решается по согласованию сторон. Есть ли четкий ответ на этот вопрос? Я только нашла - ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Соответственно дни отпуска у Вас будут те, которые указаны в графике отпусков.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вы утвердили график отпусков приказом?

23.08.2014, 12:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Москва - онлайн услуги юристов