Работодатель предлагает добровольное увольнение в период декрета - как поступить и какие права защищены законом?

Вопрос №4691506 из г. Москва
опубликован 23.08.2014, 18:00

Нахожусь в декретном отпуске, работаю в очень крупной госкорпорации. Недавно, уже находясь в декрете, получила по почте уведомление о своем сокращении в связи с ликвидацией моей организации (госкорпорации). Сейчас представители работодателя назойливо предлагают мне уволиться добровольно, по соглашению сторон. И при этом обещают выплатить мне три месячных содержания. Мотивируют тем, что через два месяца, якобы, уже будет некому платить положенные мне при сокращении выплаты. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? Ведь при добровольном увольнении по соглашению сторон, я потеряю возможность после родов получать пособие по уходу за ребенком, в размере, предусмотренном законодательством в случае ликвидации организации. Куда жаловаться, если работодатель станет еще более настойчив в своем предложении? На что я, в данном случае, могу претендовать по закону? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

Если вы в декретном отпуске до 1,5 лет, то Вас не вправе уволить

Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает добровольное увольнение в период декрета - как поступить и какие права защищены законом?

Москва - онлайн услуги юристов