Какой выбор сделать при предложении увольнения в декрете и как это повлияет на получение пособия по уходу за ребенком?
опубликован 07.09.2015, 12:20
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (второй подряд, без выхода на работу). Позвонили и сообщили что упразднили мой отдел и предлагают подписать доп соглашение об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов, что в четыре раза меньше суммы, которую бы я получила за 1,5 года даже при минимальном размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ В ОРГАНАХ СОЦ ЗАЩИТЫ, ЕСЛИ ПОДПИШУ ЭТО СОГЛАШЕНИЕ? Либо что мне делать: подписывать по соглашению сторон или нет. Сократить меня не могут, ведь это не ликвидации. Мой работодатель крупный коммерческий банк. ПС Второму ребенку 2,5 года.
Спасибо!
Платить меньше нормы это не законно.Обратитесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предложение увольнения по соглашению сторон находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой трех окладов
Как изменится ежемесячное пособие при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком?
Подписывать доп. соглашение на увольнение или ждать возобновления работы предприятия - что выбрать?
Увольнение из банка в декретном отпуске - выгодно ли это и есть ли риски?
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?
Пособие по уходу за ребенком при увольнении по соглашению и сокращению - разница и изменение суммы
Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?
Вопрос о возможности получения пособия по уходу за ребенком после увольнения по соглашению со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут