В течение какого времени выноситься решение об увольнении после разбирательства и увольнения по статье 81?
опубликован 25.08.2014, 14:59
В течение какого времени выноситься решение об увольнении после разбирательства и увольнения по статье 81?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемый Александр Владимирович!
Увольнение за виновные действия по пунктам статьи 81 Трудового кодекса является одним из видов дисциплинарного взыскания. В соответствии с ч. ч. 3, 4 ст. 193 Трудового кодекса РФ "...дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу...".
Приказ об увольнении, а, следовательно, и окончательное решение о том какое именно взыскание следует применить к работнику (увольнение или выговор и т.п.) должно быть принято не позднее указанных выше сроков.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация