Проблемы и неопределенность с реорганизацией Городского Дома культуры - какие будут гарантии для руководителя присоединяемого учреждения?
Вопрос №4701668
из г. Канск
опубликован 25.08.2014, 15:32
опубликован 25.08.2014, 15:32
Учредителем было принято решение о реорганизации Городского Дома культуры путем присоединения к нему Дома культуры из другого микрорайона в том же городе. Я являюсь руководителем присоединяемого учреждения. Трудовой договор со мной не может быть сохранен, органы управления уведомили меня о том, что мне будет предложена новая должность в новом реорганизованном учреждении, чего не сделано. Учредитель до сих пор не может определиться какой статус будет у присоединяемого учреждения-филиал или дополнительное здание. Если филиал, то все понятно, за мной сохраняется должность заведующей филиалом, если же дополнительное здание - то что? В головном учреждении уже существуют две должности заместителя директора, третьего зама как мне пояснили быть не может. У меня двое несовершеннолетних детей (8 и 5 лет). Какие гарантии могут сохраниться за мной? Процедура реорганизации будет длиться до 1 октября, решения до сих пор нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если реорганизация произошла с юридическим лицом, то в соответствии с ТК РФ, в случае увольнения переводом, право на отпуск у работника может сохраняться следующим образом: Часть 2 ст.
25.08.2014, 21:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Канск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить перевод с должности директора на должность заместителя директора в условиях реорганизации учреждения?
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Реорганизация муниципальных учреждений культуры - присоединение к ЦОДОМС - возможен ли такой шаг и как правильно его сделать?
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Планируется реорганизация учреждения с присоединением другого - как будет проходить сокращение персонала?
Процедура увольнения главного бухгалтера и предложение новой должности при реорганизации учреждения
В новом штатном расписании нет должности зам.
Процедура увольнения заместителя директора по АХР при присоединении образовательного учреждения - основание в ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут