Как справиться с ситуацией, когда сотрудница по срочному трудовому договору беременна - как расстаться с ней в детском саду?
Вопрос №4702046
из г. Краснодар
опубликован 25.08.2014, 16:18
опубликован 25.08.2014, 16:18
Вас беспокоит детский сад. У меня работает сотрудница (воспитатель) по срочному трудовому договору на период отпуска... ею подписан, даты указаны с 20.08.2014 и по 06.10.2014 г. она сегодня сообщила на словах, что беременна около 10 недель. Я обеспокоена, справку взять не сложно-она пренесёт на днях. Что делать мне? Я же не могу постоянного работника заменить на неё. Вакансия есть: медсестра и рабочий... но это не соответствие. Как мне с ней спокойно расстаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Спокойно не можете расстаться.Придется продлить срочный трудовой договор до окончания беременности.Изучите ст. 261 ТК РФ.
25.08.2014, 16:25
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Имеет ли компания право уволить беременную сотрудницу по истечении срока срочного трудового договора?
Перевод воспитателя на основную должность и принятие нового воспитателя - детский сад решает договорные вопросы
Возможность перевода на другую должность при устройстве по срочному трудовому договору в период декретного отпуска
Защита прав беременной женщины на работе - вопросы увольнения и перевода на другую должность
Могут ли расторгнуть срочный трудовой договор с беременной заместительницей основного работника при его возвращении из отпуска?
Без предупреждения и без вакансий - как мне сообщили о последнем рабочем дне
Особенности увольнения сотрудника в декретном отпуске по срочному трудовому договору и оплата отпуска по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут