Вопросы и неопределенность при работе по срочному договору в период декретного отпуска главного работника

Вопрос №4926662 из г. Владивосток
опубликован 22.09.2014, 04:58
Работаю по срочному договору на период декретного отпуска основного работника В трудовом договоре нет срока окончания договора Вакансий нет Могут уволить? Я беременна больше 13 недель на учете стою.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

если выйдет сотрудник из дикретного отпуска то могут. а если вы раньше выхода сотрудника сами уйдете то вам положен отпуск и все прилагающиеся выплаты. имеются еще вопросы, задайте их нам по телефону и мы с радостью ответим.

22.09.2014, 04:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских