Перевод воспитателя на основную должность и принятие нового воспитателя - детский сад решает договорные вопросы
Вопрос №3369881
из г. Уфа
опубликован 13.02.2014, 08:34
опубликован 13.02.2014, 08:34
В детский сад воспитатель (1) принят на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Освободилась вакансия воспитателя и мы хотим перевести воспитателя (1) как основного работника, а на ее место принять еще воспитателя (2).
Вопрос: 1. Какой договор будет у первого воспитателя, изначально он был срочным?
2. Какой договор будет у второго воспитателя и на чье место мы его принимаем?
Заранее большое спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Оформление перевода воспитателя в связи с увольнением основного и приемом временно отсутствующего воспитателя
Оформление работника, принятого по срочному договору
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Продление срочного трудового договора после декретного отпуска
Возможно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принятого на временную замену основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут