Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении?
опубликован 25.08.2014, 16:50
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
только с согласия работодателя
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли уволить по статье с отработкой 2 недель и взять больничный на этот период?
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я отработал одну неделю.
Как возможно не работать две недели после увольнения - сочетание заявления на увольнение и отпуска?
При увольнении работодатель заставляет отрабатывать две недели, могу ли я не отрабатывать.
Возможности не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию
Могу ли я законно не отрабатывать две недели при увольнении.
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Должна ли работающая пенсионерка отрабатывать две недели при увольнении?
Должны ли военные пенсионеры отрабатывать при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут