Как возможно не работать две недели после увольнения - сочетание заявления на увольнение и отпуска?
опубликован 16.11.2015, 09:19
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете сделать так. Можете также взять больничный, который входит в эти две недели отработки.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на увольнение после отпуска без отработки 2-ух недель?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Можно ли уволиться после отпуска и не отрабатывать 2 недели? Какова роль работодателя в этом процессе?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как скрыть решение о увольнении, оставаясь на отпуске - идея или рискованный шаг?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Вопросы об увольнении - Обязательна ли отработка двухнедельного срока и стоит ли учитывать последний рабочий день?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут