Может ли работодатель заставить отработать дни, которые попали под больничный - законодательство и права сотрудника
опубликован 31.08.2007, 13:04
Моя подруга подала заявление об уходе с работы. Ее попросили отработать две недели. 1 неделю она отработала полностью, на второй неделе заболела и вынуждена была взять официальный больничный. Скажите, пожалуйста, могут ли ее заставить отрабатывать эти дни, которые вошли в больничный. Каково тут законодательство. Ей бы не хотелось это делать. Спасибо за ответ.
Уважаемая, Ольга! Нет, не могут! Она не обязана отрабатывать, она обязана предупредить об увольнении за две недели. Если это не прогулы, а официальный больничный, то срок предупреждения течет...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Возможность выхода на больничный во время 2-х недельной отработки и условия оплаты больничного листа
Обязан ли работник отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении, включая дни, проведенные на больничном листе?
И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?
Могу ли взять больничный на старом месте работы при уходе, если уже нашла новую работу?
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут